เป็นองค์กรชั้นนำ ด้านการจัดการระบบสุขภาพ โดยการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน เพื่อประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข
บทบาทหน้าที่ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ
มีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
1.จัดทำแผนยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพในเขตพื้นที่อำเภอ
2.ดำเนินการและให้บริการด้านการแพทย์และการสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอ
3.กำกับ ดูแล ประเมินผล และสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานสาธารณสุข ในเขตพื้นที่อำเภอ เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมาย มีการบริการสุขภาพที่มีคุณภาพและ มีการคุ้มครองผู้บริโภคด้านสุขภาพ
4.ส่งเสริม สนับสนุน และประสานงานเกี่ยวกับงานสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอให้เป็นไปตามนโยบายของกระทรวง
5.พัฒนาระบบสารสนเทศ งานสุขศึกษา และการสื่อสารสาธารณะด้านสุขภาพ ในเขตพื้นที่อำเภอ
6.ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ มอบหมาย
หมายเหตุ กฎกระทรวงการแบ่งส่วนราชการสำนักงานกระทรวงสาธารณสุขประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 256
ภารกิจหลัก
1. ประสานนโยบายการทำแผนยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพ ร่วมกับหน่วยงานภาครัฐท้องถิ่น องค์กรเอกชนและภาคประชาสังคมในพื้นที่ระดับอำเภอ /ตำบล
2. ประเมินผล การดำเนินงานของเครือข่ายบริการสุขภาพ
3. ควบคุมมาตรฐานการดำเนินงานของหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่
4. คุ้มครองผู้บริโภคด้านการบริการและผลิตภัณฑ์สุขภาพในพื้นที่
5. ดำเนินงานตามกฎหมาย การแพทย์และการสาธารณสุข
6. ปฏิบัติงานตามนโยบายเร่งด่วนด้านสุขภาพของรัฐบาล กระทรวง เขตสุขภาพและจังหวัด
ภารกิจรอง
1. พัฒนาวิชาการแก่บุคลากรสาธารณสุข องค์กรสุขภาพภาคประชาชน สนับสนุนวิชาการและการวิจัยทีเกี่ยวข้องกับสุขภาพ
2. สนับสนุนและควบคุมการปฏิบัติงานของหน่วยงานสาธารณสุขในสังกัดให้ได้มาตรฐาน
3. สนับสนุนบุคลากรสาธารณสุข อาสาสมัครสาธารณสุข ให้ได้รับการพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่องและเหมาะสม
พันธกิจที่วิเคราะห์จากยุทธศาสตร์
1.ส่งเสริมการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรคและการคุ้มครองผู้บริโภคของประชาชนในพื้นที่
2.พัฒนาระบบสุขภาพตามเกณฑ์มาตรฐานของกระทรวงสาธารณสุข
3.พัฒนาบุคลากรสุขภาพให้มีสมรรถนะและพฤติกรรมบริการตามมาตรฐานวิชาชีพ
4.บริหารจัดการสุขภาพในพื้นที่ตามหลักธรรมาภิบาล
1.วิสัยทัศน์ (Vision) :
“เป็นองค์กรชั้นนำด้านการจัดการระบบสุขภาพ โดยการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน เพื่อประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข”
2.พันธกิจ (Mission):
1.พัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนชาวยโสธรทุกกลุ่มวัย โดยการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ การลดปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพ และบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม อย่างมีประสิทธิภาพ
2.พัฒนาระบบบริการสุขภาพให้มีคุณภาพตามมาตรฐาน
3.พัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะ ความเชี่ยวชาญ และมีความสุขในการปฏิบัติงาน
4.พัฒนาระบบบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพตามหลักธรรมาภิบาล
5.พัฒนาระบบสุขภาพโดยส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนและภาคีเครือข่าย
3.ประเด็นยุทธศาสตร์ ( Strategic Issues )
1.การพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนทุกกลุ่มวัย
2.การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
3.การพัฒนาสมรรถนะ และคุณภาพชีวิตบุคลากร
4.การพัฒนาระบบบริหารจัดการ
5.การสร้างเสริมการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน
4.เป้าประสงค์ ( Goal )
1.ประชาชนชาวยโสธรทุกกลุ่มวัยมี คุณภาพชีวิตที่ดี ด้วยการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ การลดปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพ และบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม ที่มีประสิทธิภาพ
2.ระบบบริการสุขภาพมีคุณภาพตามมาตรฐาน
3.บุคลากรมีสมรรถนะ ความเชี่ยวชาญ และมีความสุขในการปฏิบัติงาน
4.ระบบบริหารจัดการมีประสิทธิภาพตามหลักธรรมาภิบาล
5.ประชาชนและภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบสุขภาพ
5.กลยุทธ์ (strategy )
1.จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพและการพัฒนาศักยภาพคนไทยทุกกลุ่มวัย (ด้านสุขภาพ)
2.ควบคุมกำกับ และประเมินผลด าเนินงานสร้างเสริมสุขภาพและพฤติกรรม สุขภาพ
3.สร้างและพัฒนาความร่วมมือภาคีเครือข่ายเพื่อสนับสนุนการด าเนินงานสร้างเสริมสุขภาพและพฤติกรรม สุขภาพ
4.พัฒนาระบบบริการปฐมภูมิ (Primary Care ) ให้มีคุณภาพและผ่านเกณฑ์มาตรฐาน
5.พัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานวิชาชีพ
6.พัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้และบุคลากรมีความสุข
7.พัฒนาระบบธรรมาภิบาลและคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ และระบบการตรวจสอบภายใน
8.พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศด้านสุขภาพ และการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการดูแลสุขภาพ
9.พัฒนาและส่งเสริมงานวิจัยและองค์วามรู้ด้านสุขภาพ
6.ค่านิยม (Core Values) “ KWD - MOPH ”
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอค้อวัง สร้างค่านิยมร่วมของบุคลากรสาธารณสุข โดยยึดค่านิยมของกระทรวงสาธารณสุข (MOPH) และผสมผสานกับการทำงานของ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอค้อวัง ดังนี้
K: knowledge องค์กรแห่งความรู้ด้านสุขภาพ เป็นผู้นำความรู้ด้านสุขภาพและแบบอย่างที่ดีในการสร้างเสริมสุขภาพ
W : Team Work ทำงานเป็นทีม พัฒนาเครือข่ายการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน ทุกฝ่ายมีส่วนร่วมเสริมสร้างการร่วมคิดร่วมทำร่วมรับผิดชอบจากทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
D : Differentiation มุงมั่นพัฒนา พัฒนาทักษะและความรู้อย่างไม่หยุดยั้งเพื่อพัฒนาระบบสุขภาพที่มีคุณภาพ ได้มาตรฐาน
M : Mastery การเป็นนายตัวเอง ในการกระทำสิ่งที่เป็นความดีความถูกต้องและเป็นธรรมไม่กระทำสิ่งใดๆที่ทำให้เสื่อมเสีย
O : Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ ศึกษาวิทยาการและเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าทุกสาขามาใช้พัฒนางานอย่างมีประสิทธิภาพและไม่สิ้นเปลือง
P : People center ใส่ใจประชาชนและผู้รับบริการ เป็นอย่างดียึดถือประชาชนและผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง
H : Humility อ่อนน้อมถ่อมตน การรักษามารยาทอันดีงาม รู้สัมมาคาระวะพร้อมเสียสละเพื่อส่วนรวม
นายวุฒินันต์ สุดบอนิจ
สาธารณสุขอำเภอค้อวัง
ตั้งแต่ 9 กันยายน 2564 ถึง 20 มีนาคม 2566
นายพันธ์ทอง จันทร์สว่าง
สาธารณสุขอำเภอค้อวัง
ตั้งแต่ ถึง 20 มีนาคม 2564
นายทิวา เพิ่มศรี
สาธารณสุขอำเภอค้อวัง
ตั้งแต่ ถึง 20 มีนาคม 2564
นายณัฐวุฒิ จันทร์สว่าง
สาธารณสุขอำเภอค้อวัง
ตั้งแต่ ถึง 20 มีนาคม 2564
นายจำนงค์ ไชยเสนา
สาธารณสุขอำเภอค้อวัง
ดำรงตำแหน่ง ตั้งแต่ ถึง
นายมงคล สุทธิอาคาร
สาธารณสุขอำเภอค้อวัง
ดำรงตำแหน่ง ตั้งแต่ ถึง
นายจำนงค์ ไชยเสนา
สาธารณสุขอำเภอค้อวัง
ดำรงตำแหน่ง ตั้งแต่ ถึง
นายจำนงค์ ไชยเสนา
สาธารณสุขอำเภอค้อวัง
ดำรงตำแหน่ง ตั้งแต่ ถึง
นายจำนงค์ ไชยเสนา
สาธารณสุขอำเภอค้อวัง
ดำรงตำแหน่ง ตั้งแต่ ถึง
นายจำนงค์ ไชยเสนา
สาธารณสุขอำเภอค้อวัง
ดำรงตำแหน่ง ตั้งแต่ ถึง
นายจำนงค์ ไชยเสนา
สาธารณสุขอำเภอค้อวัง
ดำรงตำแหน่ง ตั้งแต่ ถึง
นายจำนงค์ ไชยเสนา
สาธารณสุขอำเภอค้อวัง
ดำรงตำแหน่ง ตั้งแต่ ถึง
นายจำนงค์ ไชยเสนา
สาธารณสุขอำเภอค้อวัง
ดำรงตำแหน่ง ตั้งแต่ ถึง